France Moyen-Orient :  The french middle east business resource

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Dubai : PME française recherche stagiaire commercial

Une PME française basé à Dubai spécialisée dans l’accompagnement des sociétés françaises et internationales souhaitant exporter dans la région du (...)
publié le 14 juin 2006

Recrutez vos futurs cadres expatriés avec France-moyenorient.com

Cet espace est réservé aux entreprises souhaitant déposer une offre d’emploi ou de stage sur le site France-moyenorient.com

Vous êtes une entreprise basée au moyen orient ou une entreprise française à la recherche d’un profil particulier d’expatriés de haut niveau pour votre développement au moyen orient, vous pouvez déposer des offres d’emplois et/ou consulter les CV de nos candidats.

Profils de nos membres :
Directeur régional moyen orient, Directeur financier, Consultants, Juriste
Pilote de ligne, Hôtesse de l’air
Photographe, Arts graphiques
Ingénieurs : Informatique, Télécommunication, Pétrochimie, Aéronautique, Génie Civil, Génie Electrique
Informaticien, Analyste en Informatique
Chef de clinique, Dentiste, Ostéopathe,Infirmière
Regional Sales Manager
Chargée d’études actuarielles
Agent d’exploitation
Doctorant, BAC+5
Cadres, Directeurs commercial, Responsable marketing, Technicien réseaux Telecom
Network Supervisor
Restaurateur, Chef d’entreprise
Assistante de direction.

La Cvthèque de France-moyenorient.com est conçue pour répondre à vos besoins de recrutements sur les pays du Golfe, du Proche -Orient et du Maghreb.

Pour connaitre nos tarifs et déposer une offre d’emploi, vous pouvez nous contacter à l’ adresse.

recruitment@dubaifrance.com

L’équipe de France-moyenorient.om s’engage à respecter votre anonymat ainsi que la sélection des meilleurs profils .

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A communication agency recruits yacht racing journalists and trainees

This communication agency based in Geneva, specialised in sustainable development (locally) and sports – particularly sailing – at an (...)
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Abou Dhabi : le French Business Group ouvre un service de recrutement

Le French business Group (FBG Abu Dhabi) a ouvert un service de recrutement pour accompagner les entreprises dans leurs recherches de (...)
publié le 25 juillet 2011

Algérie : Directeur commercial


Référence:AN/06.11/000279
Date de création:11-06-2011
Categorie d’offres d’emploi:Secteur des TIC
Localisation de l’emploi:Algérie
City/ Ville:Alger
Nombre d’offres d’emploi:1
Type d’offres d’emploi:Contrat de durée indéterminée
Niveau souhaité :(bac + 5) Master2, DESS, DEA

Description de l’offre d’emploi

Descriptif du poste

Pour le compte de notre client, l’un des interlocuteurs les plus importants en matière de télécommunication et réseau en Algérie.
Mission :
Directement rattaché au DGA vous avez la charge de construire, en accord avec la direction générale, la politique commerciale et de sa mise en application sur le terrain. Véritable support pour la direction générale, vous êtes la clef de voute de l’organisation commerciale.
Vous êtes responsable d’une équipe de 40 personnes, que vous managez au travers de deux collaborateurs directs : Un superviseur front office ainsi qu’un superviseur back office.
Vous êtes en charge de la mise en place de la stratégie marketing et de communication autour des produits, vous agissez en tant que support de la direction générale sur le positionnement du produit par rapport au marché algérien et à la concurrence.
Vous serez l’homme qui saura traduire les attentes de la direction générale à travers l’implémentation de la politique commerciale en interne et vous faire le relais des valeurs et de la culture de l’entreprise auprès de vos équipes.

Qualifications pour l’emploi

Profil souhaité :
- Vous êtes de formation supérieure BAC+5, grande école internationale (Type : HEC, ESSEC, ESCP, London City, Cambridge....)
- Vous avez une expérience réussie à des postes similaires de direction commerciale.
- Vous maitrisez parfaitement les techniques modernes de marketing et de communication, ainsi qu’une bonne connaissance dans les TIC et plus particulièrement l’internet par satellite.
- Bon manager, Vous êtes à l’écoute de vos équipes ainsi que de la direction. Vous savez déléguer, et vous imposer dans l’échange, l’expression « une main de fer dans un gant de velours » vous sied à merveille. Vous êtes réactif et vous savez utiliser à bon escient les informations qui vous sont transmises.
- Votre force de proposition est reconnue de tous, et votre vison stratégique vous permettra d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs et à faire les meilleurs choix stratégiques.
- Vous avez une capacité d’adaptation avérée à des interlocuteurs et contextes variés. Bon communicant, vous êtes un manager aguerri et reconnu de vos paires.
- Intègre, responsable et affirmé, vous êtes de bonne présentation et votre expérience commerciale vous permet de vous affirmer par la compétence auprès des équipes que vous managez.
Diplôme ENSEIGNEMENT SUPERIEUR - 3ème CYCLE
Expérience Exigée de 3 à 5 Année(s)
Langue 1 ANGLAIS Courant Exigé Langue 2 FRANÇAIS Courant Exigé Langue 3 ARABE Bon Souhaité
Type de contrat contrat DROIT LOCAL à durée indéterminée Rémunération (Mensuel)


MaghrebRH.com

publié le 26 juin 2010

Assistance technique Maitrise d’ouvrage / Maitrise d’oeuvre - Ingénieur projet


Fonction actuelle : Chargé d’affaires GTC - GTB - Gestion Technique Centralisée & Gestion Technique des Bâtiments (automatismes / supervision)
Secteurs d’activités : Intégrateur Automation / Supervision / Électricité / Régulation

  • Expérience : Mon expérience professionnelle acquise en tant qu’ingénieur après ces 5 années m’a permis de découvrir des secteurs riches et variés. Ce capital technologique et scientifique me permet à présent de proposer de solides compétences dans les domaines des automatismes et de la supervision et une expertise dans les courants faibles. Je suis aujourd’hui prêt à intégrer des projets à l’export, à dimensions multi techniques et culturelles. Le moyen orient constitue ma principale cible géographique. Les enjeux économiques, techniques ainsi que les diversités culturelles rejoignent mes ambitions de construire un projet d’avenir.


Diplômes : Ingénieur généraliste Génie Electrique
Langues lues ,écrites, parlées : Anglais / Arabe
Poste recherché : Assistance technique Maitrise d’ouvrage / Maitrise d’oeuvre - Ingénieur projet
Pays : FRANCE


Contact : pour obtenir le CV complet du profil, veuillez nous contacter à l’adresse recruitment@dubaifrance.com

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CDD Assistant(e) de direction

Entreprise Plateforme multi-pays de développement économique de la Méditerranée. Le réseau réunit plus de 70 agences gouvernementales et réseaux (...)
publié le 29 mars 2011

Chargé de mission

[#Je suis diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques d’Aix-en-Provence et je suis titulaire d’une Licence d’Arabe. Ayant vécu dans divers pays du Golfe (Qatar, Émirats Arabes Unis), je me tiens disposé à mettre mes compétences au service d’une entreprise qui travaille en lien avec ces pays. Fin connaisseur des dynamiques politiques, économiques et culturelles qui traversent la région du Golfe, j’ai déjà rédigé plusieurs analyses et travaux universitaires qui traitent de la place du Qatar dans l’échiquier moyen-oriental. Ainsi, je pourrais être d’une précieuse aide dans le domaine de la gestion du risque, du conseil, de la prospective ou même de la traduction. Parlant couramment l’arabe et l’anglais, j’ai également un sens des responsabilités et m’intègre facilement au sein d’un groupe. Je suis disponible dès le 1er septembre 2011#]

publié le 15 juin 2014

Déposer votre CV

Vous pouvez déposer à titre gratuit votre CV à l’ adresse contact@france-moyenorient.com. Mais si vous souhaitez augmenter votre visibilité et que votre CV soit consultable par nos abonnés entreprises et particuliers mais aussi être présent dans notre lettre d’information adressée aux entreprises, vous devez vous abonner à France-moyenorient.

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Dubai : Required Real Estate Consultant

SALES CONSULTANTS REQUIRED, MALE / FEMALE, MINIMUM 2/3 YEARS EXPERIENCE WITH UAE DRIVING LICENSE RESIDENCE VISA WILL BE PROVIDED WALK-IN (...)
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ELSEWEDY Cables : Human Resources Manager

ELSEWEDY Cables was established in 1940 and is considered one of the top 25 Cable Companies worldwide and one of the most successful industrial (...)
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French Speaking Junior Legal Counsel

For our client, a multinational company, we are currently recruiting a Junior Legal Counsel (minimum of 2 to 4 years experience as Corporate (...)
publié le 25 juillet 2011

Ingénieurs chez AWSM ( Automotive Wiring Systems Morocco)


Référence:PATERNM3
Date de création:14-07-2011
Categorie d’offres d’emploi :Ind.Automobile/Sous-traitance
Localisation de l’emploi:Maroc Tanger
Nombre d’offres d’emploi:10
Type d’offres d’emploi:Contrat de durée indéterminée

Description de l’offre d’emploi

Postes à pourvoir chez AWSM dont détail :
Direction Générale :
- 1 Responsable Hygiène et sécurité
- Des Ingénieurs KAIZEN (Amélioration continue)
- 1 chef de projet
Direction Production :
- 1 responsable production
- 1 Responsable maintenance
Direction Logistique :
- 1 Responsable planification
- 1 Responsable Approvisionnement
Direction Qualité :
- Des Responsables qualités
- 1 Responsable Audit produit
Direction Informatique :
- Des administrateurs systeme
Pour postuler envoyez CV + Photo + LM à awsmhires@gmail.com

MaghrebRH.com

publié le 25 juillet 2011

Ingénieurs d’études iNet et J2EE

[#_ Référence:PARTENM1
Date de création:14-07-2011
Categorie d’offres d’emploi:Secteur des TIC
Localisation de l’emploi:France
Nombre d’offres d’emploi:2
Type d’offres d’emploi:Contrat de durée indéterminée
Niveau souhaité :(bac+4, bac +5) Ingénieur

Description de l’offre d’emploi

Pour le compte une SSII, en forte croissance présente sur Paris, des ingénieurs d’études iNET et J2EE pour développer des activités autour de l’assistance en maitrise d’œuvre IT autour des technologies J2EE et Microsoft .NET.

Description des postes
Des consultants, chefs de projet, ingénieurs d’étude et architectes qui possèdent des compétences projets, fonctionnelles et techniques dans nos domaines d’activité. L’esprit d’équipe et d’initiative est obligatoire.
Poste (1) : Des ingénieurs d’étude possédant deux ou trois années d’expérience sur des projets significatifs et connaissant parfaitement les technologies Microsoft .NET.
Poste (2) : Des ingénieurs d’étude possédant deux ou trois années d’expérience sur des projets significatifs et connaissant parfaitement les technologies OpenSource JAVA/J2EE.
Niveau d’étude : BAC+5 ou équivalent.
Connaissances :
Gestion de projet : SCRUM, AGILE
Conception : UML, Merise
Connaissances techniques (Poste 1) : Visual Studio 2008 / 2010, ASP.NET, Framework 3.0 / 3.5 / 4.0, C#, Workflow Foundation, Windows Communication Foundation (WCF), Web Services, HTML, CSS, JAVASCRIPT, AJAX, JQUERY, XML, XSLT, Team Foundation
Connaissances techniques (Poste 2) : Eclipse, JAVA / J2EE, JDK 5.0 / 6.0, Framework STRUTS 1.2 / 1.3 / 2.0, HIBERNATE 2.0 / 3.0, SPRING 2.0 / 3.0, Web Services, HTML, CSS, JAVASCRIPT, AJAX, JQUERY, XML, XSLT, APACHE, TOMCAT, ANT, MAVEN
Base de données : SQL, SQL Serveur 2005 / 2008, Transact-SQL
Qualités requises : Excellent relationnel, Communiquant, Autonome, Expression rédactionnelle et orale de bon niveau, Sens des responsabilités, Esprit d’équipe
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. Un engagement de deux ans minimum est souhaité.
Rémunération : La rémunération est définie en fonction du niveau d’étude et de l’expérience du consultant.
Contact : Intéressé(e)s, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse bpc@bpc-ma.com#]


MaghrebRH.com

publié le 5 février 2016

Le Club Med recrute ses futurs G.O et G.E pour ses villages en Europe, Afrique et Moyen-Orient

En ce mois de février 2016, le Club Med lance le recrutement de ses futurs G.O et G.E pour ses villages en Europe, Afrique et au Moyen-Orient.

Entre les mois de février et mars, l’entreprise propose 1500 postes à pourvoir immédiatement dans les secteurs de l’hôtellerie et des loisirs, pour travailler au sein de ses villages ouverts au printemps.

Les candidats pourront également postuler entre les mois d’avril et juillet puisque plusieurs centaines de postes supplémentaires seront proposés pour travailler au sein des villages ouverts sur la période estivale.

Au total, se sont plus de 100 métiers qui sont proposés par l’entreprise dans les domaines de l’hébergement, de la cuisine, de la réception, de la restauration, de la petite enfance, du sport de la forme et bien-être ou encore de l’événementiel.

Pour postuler et consulter les postes disponibles, tous les candidat doivent se rendre sur le site http://www.clubmedjobs.fr/

publié le 5 juillet 2011

Moyen-Orient : « Pas de marché de l’emploi spécifiquement réservé aux francophones »

Interview réalisée par Diane Pinelli - Cadrexport

[#Paul Mercier Quel est le marché de l’emploi en direction des francophones, au Moyen-Orient ? C’est la question que nous avons soulevée et à laquelle Paul Mercier, Directeur de Michael Page Africa, a bien voulu répondre.#]

[#
Cadrexport : Y a-t-il, dans les pays du Moyen Orient, un marché de l’emploi en direction des francophones ?

Paul Mercier : D’une façon très générale, mis à part dans les ex-colonies françaises, il n’y a pas de marché de l’emploi spécifiquement réservé aux francophones. Dans les pays au passé commun avec la France, il y a une sorte d’habitude de faire appel à des Français. De leur côté, les Français s’y expatrient plus facilement. La motivation d’un côté comme de l’autre, est purement linguistique. En revanche pour le Moyen Orient, où il n’y a pas de pays francophones (hormis le Liban qui fait plutôt partie du Proche Orient), il n’y a pas d’appétence particulière pour des Français en tant que Français. Par contre, il y a des secteurs d’activités dans lesquels les Français sont très bien représentés : c’est le cas notamment des secteurs du pétrole et du génie civil. Le Groupe Total par exemple, est présent depuis très longtemps au Moyen Orient. Cette présence française se double d’une maîtrise des technologies où là encore, nos compatriotes sont bien cotés. Ainsi les entreprises françaises proposant des emplois à des Français, travaillent également avec des prestataires de services français et qui font appel eux-mêmes à des Français... Il y a donc un effet d’entraînement. Même chose dans le BTP où les champions mondiaux ont longtemps été français. Ils le sont toujours d’une certaine façon, bien que rejoints par les Chinois et les Espagnols notamment. Les Groupes Vinci et Bouygues sont très actifs au Moyen Orient et dans le Golfe, où la construction va bon train, car la méthodologie de construction est très appréciée. La conduite de projets dans la construction est singulière, bien différente de celle suivie dans une culture anglo-saxonne, par exemple. Un maître d’oeuvre français attire donc des cadres français susceptibles de l’accompagner dans une gestion de projet à la française. Tout ceci participe d’un marché de l’emploi propice aux Français mais où les expatriations ne se font pas sur notre nature ou notre culture et où notre langue n’est pas celle du business.

Cadrexport : Comment est le marché de l’emploi dans les Emirats ?

Paul Mercier : Fluctuant … comme nous avons pu le constater pendant la crise. Les Emirats ont été parmi les premières victimes ! Il y a deux ans, il n’y avait plus d’emploi. Il y a un an, on pouvait observer une amélioration de la situation et aujourd’hui, le marché est reparti. L’étau se desserre mais les contraintes financières demeurent. Le recrutement répond à la rigueur mise en place par les entreprises. Il a reprit mais avec des exigences différentes, comme par exemple une attention particulière portée aux Français d’origine maghrébine, pour des raisons culturelles et religieuses évidentes. Néanmoins, il faut savoir qu’il n’y a pas de sécurité de l’emploi dans ce pays et lorsque que vous perdez votre emploi, vous perdez votre titre de séjour. Ce corollaire ne favorise donc pas l’installation ! Par ailleurs, ce sont des pays où le coût de la vie est très élevé, le logement cher … et où le quotidien n’est pas toujours facile !

Cadrexport : Et que pouvez-vous dire du marché de l’emploi en Arabie Saoudite ?

Paul Mercier : Il y a beaucoup de postes... L’Arabie Saoudite fait partie de ces riches pays qui consomment beaucoup et qui s’équipent … Mais il faut avoir conscience qu’il est parfois difficile de vivre dans ce type d’environnement. A Djedda (ville portuaire d’Arabie Saoudite), il est possible de vivre à l’occidentale mais partout ailleurs, c’est impossible !

Cadrexport : Quel est le marché de l’emploi dans tous les petits pays : Koweït, Oman, Bahreïn, Qatar ... ?

Paul Mercier : Quel que soit le pays, il vit du pétrole ! Tous ces pays sont engagés dans une diversification importante de leurs ressources économiques afin d’entrer dans la compétition mondiale mais ils sont beaucoup moins difficiles d’accès que l’Arabie Saoudite. Le pays le plus agréable pour des occidentaux est probablement le Qatar. Le mode de vie est très proche de celui que nous connaissons en Europe.

Cadrexport : Que conseillez-vous aux Français qui souhaitent partir travailler au Moyen Orient ?

Paul Mercier : Il est important qu’ils appréhendent l’international non pas en terme d’expatriation mais en terme d’émigration ! Le monde n’est plus dominé par les puissances occidentales. Les pays du sud sont entrés dans la compétition. Au Moyen Orient, le fait d’être occidental et d’avoir suivi une bonne formation ne sera pas justement un atout lorsque vous serez en concurrence avec un cadre indien. Tout simplement parce qu’il va être beaucoup moins cher que vous... Il faut donc être dans une démarche d’émigration et chercher du travail sur place. Mener sa recherche d’emploi le plus localement possible tout en gardant en tête que l’on va être en concurrence avec des gens tout autant qualifiés, issus d’autres nationalités !#]
lien : cadrexport.com

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Offre de stage de l’association Femmes de l’Intérieur

L’association Femmes de l’Intérieur (association créée au ministère de l’intérieur par les femmes en responsabilité pour valoriser les talents féminins (...)
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Qatar Airways recherche un coordinateur E-commerce basé à Bruxelles

Qatar Airways is looking for an E-commerce Coordinator based in Brussels ! Overview of the mission : Implementation of promotional (...)
publié le 29 août 2013

Qatar Airways recrute du personnel à Paris le 16 septembre

Poursuivant son développement, la compagnie Qatar Airways recrute du personnel. Elle organisera le 16 septembre 2013, à l’hôtel Hilton de Roissy, une « Open Day », une journée porte ouverte, pour rencontrer les candidats.

Pour rappel, le personnel de la compagnie Qatar Airways est basé à son hub à Doha au Qatar.

Pour rejoindre une des compagnies 5 étoiles à la croissance la plus rapide au monde, nous vous invitons a déposer votre candidature en ligne sur http://careers.qatarairways.com et à rencontrer notre équipe de recrutement.

Adresse : HILTON PARIS CHARLES DE GAULLE AIRPORT
Roissypôle – Rue de Rome, BP16461, 95708 Roissy en France.
Date : 16 septembre 2013
Heure : 09h00 précises

Merci de vous munir de votre CV en anglais, ainsi que d’une photo en pied et d’une photo d’identité. Les candidats sélectionnés seront convoqués pour d’autres entretiens dans les deux jours suivants.

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Recherche commercial IDF pour Lebara

Le groupe Lebara Mobile, opérateur de téléphonie mobile de type MVNO visant une clientèle issue de l’immigration recherche recherche une (...)
publié le 29 août 2015

Recherche poste pâtissier ou aide pâtissier à Dubaï

Bonjour,
Je suis à la recherche d’un poste de pâtissier ou aide pâtissier dans les hôtels des pays du Golfe. Veuillez trouver ci- joint mon CV.


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Recrutement en Asie/Urgent : 100 postes pour des managers européens en Corée du Sud

NOUS RECHERCHONS POUR LES PRINCIPAUX CHAEBOLS CORÉENS ET POUR DES SOCIÉTÉS CORÉENNES A LA POINTE DE L’INNOVATION 100 INGÉNIEURS & MANAGERS (...)
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Relationship Manager Based in Damascus and Aleppo

Byblos Bank Syria is seeking to recruit a relationship manager based in Damascus and Aleppo. Broad Functions • Initiate and maintain (...)
publié le 12 juin 2011

Responsable commercial- Projet Manager

[#Je cherche un poste de Manager commercial dans les secteurs que je connais déjà comme le Transport et la Logistique, l’industrie textile ou l’automobile, mais aussi des postes dans d’autres secteurs commerciaux nécessitant les compétences de Business développement, de négociateur ou pilote d’un projet défini. Ma facilité d’adaptation et mon sens naturel aux relations publiques me permettent d’atteindre mes objectifs. Je souhaite vivre un nouveau challenge dans les pays du Golf comme le Qatar que je connais pour y être allé en mission de travail d’un mois.#]

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Safety Engineer – Saudi Arabia

POSITION DESCRIPTION : Successful candidate will be expected to : Initiate and direct major safety studies, projects and reports. Develop (...)
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VACANCY IN SHERATON SKYLINE HOTEL & CONFERENCE CENTER

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